建議留學(xué)生畢業(yè)就去這幾個(gè)風(fēng)口行業(yè)！6/7行前求職講座回顧

昨晚，新通求職無憂合伙人Qian老師帶來了未來十年風(fēng)口行業(yè)的分享，幫助我們快速了解最 新行業(yè)動(dòng)向，為適合自己的賽道提前做好準(zhǔn)備！

為了幫助同學(xué)們更好地做好職業(yè)規(guī)劃，小新老師特別為大家整理了整場講座的內(nèi)容回顧，趕快再重溫一遍這些干貨知識(shí)吧！

1

選擇職業(yè)：你要搞懂這個(gè)模型

如果你不知道自己適合做什么，或者面對(duì)幾份offer不知該如何選擇，可以從下面四個(gè)維度來思考：

 你自己究竟能干多久（喜歡干）

 你在這個(gè)領(lǐng)域能干多好（擅長干）

>實(shí)踐出真知=實(shí)習(xí)

 這份工作可以持續(xù)多久（值得干）

 附加價(jià)值和宏利（趨勢&風(fēng)險(xiǎn)）

>行業(yè)專 家經(jīng)驗(yàn)=前輩

找到適合你自己的工作，而不是一味追求大家眼中的所謂的好工作。

求職參考因素模型

2

十大建議選擇行業(yè)及專業(yè)

以中國經(jīng)濟(jì)全球化帶來的機(jī)遇和機(jī)會(huì)

麥肯錫觀點(diǎn)，未來十年還得是中國超越中國：如果GDP年增速持續(xù)在2%，十年中國經(jīng)濟(jì)的增量約等于今天印度GDP；如果增速預(yù)測調(diào)到5%，十年中國經(jīng)濟(jì)的增量印度＋日本＋印尼。

中國企業(yè)大量出海，在市場、法律、會(huì)計(jì)、人力等方面有當(dāng)?shù)亟?jīng)驗(yàn)的留學(xué)生將擁有更多的求職新機(jī)遇。

以技術(shù)轉(zhuǎn)型帶來的機(jī)遇和機(jī)會(huì)

技術(shù)帶來的社會(huì)進(jìn)步

第 一次工業(yè)革命：1760~1840年（蒸汽時(shí)代）

第二次工業(yè)革命：1840~1950年（電氣時(shí)代）

第三次工業(yè)革命：1950年代至今（信息時(shí)代）

第四次工業(yè)革命：至今-？（智能時(shí)代）

傳統(tǒng)工科向新工科轉(zhuǎn)型

“中國制造2025”與中國工業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，而工業(yè)的發(fā)展離不開工業(yè)人才的培養(yǎng)。

另外，未來各行各業(yè)將更加重視技術(shù)與場景的融合， 懂行業(yè)的技術(shù)人才/懂專業(yè)的行業(yè)人才將有更多競爭優(yōu)勢。

以ESG趨勢帶來的機(jī)遇和機(jī)會(huì)

什么是ESG？

ESG趨勢帶來的機(jī)遇和機(jī)會(huì)：

科普ESG：對(duì)ESG政策和趨勢研究，做ESG合規(guī)信息披露；

寫報(bào)告：這跟財(cái)報(bào)一樣，盡調(diào)、編制可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，做品牌傳播，鑒證綠色金融產(chǎn)品；

做評(píng)級(jí)：測算碳足跡、碳排放，給公司打分，根據(jù)“五花八門”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)級(jí)；

提戰(zhàn)略：制定可持續(xù)戰(zhàn)略模型、ESG管理架構(gòu)搭建，目標(biāo)制定及行動(dòng)路徑規(guī)劃等。

ESG人才行業(yè)分布

基金證券行業(yè)ESG人才占比高，但占比下降;而科技金融的人才占比提升；一方面金融行業(yè)隨著綠色金融的發(fā)展，ESG人才依然非常重要，另外一方面金融科技的一個(gè)重要的政策方向也是推動(dòng)綠色金融的發(fā)展，因此會(huì)需要較多的ESG人才。

專業(yè)技術(shù)服務(wù)、咨詢、集成電路等行業(yè)的ESG人才占比提升；ESG近幾年來需求增長快，基于業(yè)務(wù)需求，咨詢公司、市場調(diào)研公司會(huì)出具相關(guān)報(bào)告。

圖源：獵聘大數(shù)據(jù)

ESG人才職能分布

目前ESG人才中，專業(yè)型人才占比大，如咨詢顧問、行業(yè)研究、金融研究等職位占比靠前；

ESG應(yīng)用型人才中，產(chǎn)品經(jīng)理、碳排放等占比較高，目前ESG應(yīng)用人才多以產(chǎn)品創(chuàng)新為主，另外項(xiàng)目經(jīng)理、環(huán)境管理等人才也有一定比例。

對(duì)比過去兩年，金融研究和節(jié)能/碳排放人才占比上升;主要得益于金融機(jī)構(gòu)對(duì)于ESG人才的重視上升以及碳交易等市場的逐漸完善。

圖源：獵聘大數(shù)據(jù)

3

適合每個(gè)人的準(zhǔn)備方式

從企業(yè)招聘的角度分析：專業(yè)基礎(chǔ)→崗位經(jīng)驗(yàn)→行位經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于任何同學(xué)，2-3份【名企實(shí)習(xí)】經(jīng)歷是必不可少的。

對(duì)于商科同學(xué)，經(jīng)歷內(nèi)卷嚴(yán)重，更知名的企業(yè)更有含金量的實(shí)習(xí)

對(duì)于文科同學(xué)，實(shí)習(xí)是找工作的競爭力核心，而不是你的專業(yè)

對(duì)于理工科同學(xué)，實(shí)習(xí)=工業(yè)級(jí)項(xiàng)目，是你差異化的核心優(yōu)勢

舉個(gè)例子：

商科：咨詢公司/市場研究公司–甲方戰(zhàn)略部

計(jì)算機(jī)：技術(shù)咨詢公司/前后端開發(fā)–細(xì)分領(lǐng)域工程師

以上就是新通求職無憂合伙人Qian老師

為我們帶來的

未來十年風(fēng)口行業(yè)及崗位盤點(diǎn)

今晚7點(diǎn)30  我們還邀請(qǐng)了

現(xiàn)任某世界五百強(qiáng)德企HR Manager，前華為HR

對(duì)不同行業(yè)、企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的偏好進(jìn)行解讀

幫助各位新生寶子

搞懂企業(yè)招聘小心思，畢業(yè)無縫進(jìn)大廠！

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